关于员工个人社保停缴的通知需要根据具体原因和公司政策进行规范书写，以下是综合模板及注意事项：

一、社保停缴通知模板（员工个人欠费补缴或注销）

银河物业有限公司

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日期：2023年12月10日 [填写具体日期]

（一）欠费补缴通知

因员工个人原因导致社保欠费，需在指定期限内补缴或办理注销手续：

1. 补缴要求 ：员工需在[具体截止日期]前补缴欠费；

2. 责任说明 ：欠费补缴由员工个人承担，因个人原因造成的后果自负；

3. 后续参保 ：补缴完成后可恢复参保。

（二）主动停保注销通知

因员工主动离职或合同终止，需办理社保停保或注销：

1. 停保范围 ：包括基本养老、医疗、失业、工伤及生育保险；

2. 办理时间 ：请于[具体截止日期]前提交书面申请；

3. 后续处理 ：停保后无法享受社保待遇，需通过其他方式衔接社保。

二、注意事项

1. 离职员工社保处理

   • 离职当月社保暂停缴纳（13号前离职）或正常缴纳（13号后离职）；

   • 离职后需在1个月内办理停保或参保手续。

2. 欠费补缴流程

   • 员工需提供银行账户信息；

   • 公司审核后通过银行代扣或员工自行缴费。

3. 法律合规要求

   • 停缴前需书面通知员工；

   • 福利待遇中断期间由员工自行承担。

三、示例应用

员工张三（身份证号：123456789012345678）

• 入职日期 ：2020年1月1日

• 离职日期 ：2023年10月1日

• 欠费情况 ：欠缴2023年7-12月社保

• 补缴通知 ：请于2023年11月30日前补缴欠费，逾期将影响个人征信。

通过规范书写停缴通知，既能保障公司合规性，也能有效维护员工权益。建议根据实际情况调整模板内容，并确保通知送达员工本人。