无法补缴

根据我国社保政策，社保缴费年限是累计计算的，但中断后补缴存在严格限制。针对您提到的情况，以下是具体分析及建议：

一、断缴6年的补缴可能性

1. 单位补缴

   若断缴期间存在工作单位，可要求单位补缴。但根据最新政策，单位补缴需符合以下条件：

   • 断缴原因仅限单位原因（如未按时申报或缴费）；

   • 需在退休前完成补缴。 若超过2年未补缴，将无法通过单位补缴。

2. 个人补缴

   • 户籍地补缴 ：可携带身份证、社保卡到户籍所在地社保经办机构申请补缴，但仅限中断2年内的补缴；

   • 代理机构补缴 ：无单位可委托代理机构补缴，但同样受2年时效限制。

二、补缴的局限性

• 滞纳金 ：补缴需支付滞纳金，6年补缴费用可能超过6万元，需承担经济压力；

• 退休影响 ：补缴后累计缴费年限增加，但养老金计算仍以实际缴费年限为准，且存在上限（如男性65岁退休时累计缴费满15年）。

三、其他解决方案

1. 延长缴费至退休

   若经济条件允许，可继续缴费至退休，避免补缴的复杂性和高成本。

2. 转为居民社保

   若补缴不划算，可选择将职工社保转为居民社保，但待遇较低，且无法享受职工社保的医疗等保障。

四、建议步骤

1. 确认断缴原因 ：联系原单位核实是否因单位原因导致断缴；

2. 咨询社保局 ：携带身份证、社保卡到户籍地社保局咨询补缴流程及时效；

3. 制定计划 ：根据经济状况选择补缴、继续缴费或转居民社保。

五、法律依据

根据《社会保险法》相关规定，社保缴费年限累计计算，但补缴需符合特定条件且存在年限限制。若不符合条件，建议接受断缴后果。

总结 ：断缴6年的社保无法通过常规方式补缴，需根据实际情况选择继续缴费、转居民社保或接受待遇损失。建议尽早咨询社保机构，制定最优方案。