根据河南省最新生育政策及配套支持措施，主要包含以下内容：

一、生育保险待遇范围

1. 生育医疗费用报销

   覆盖产前检查（如B超、血常规等常规项目，最高报销600元）和住院分娩（顺产2000-3000元/人，剖宫产4000-4500元/人，具体金额因医院等级浮动）。

   • 并发症治疗 ：妊娠期糖尿病、高血压等并发症费用按医保比例报销。

2. 生育津贴

   • 标准 ：按单位上年度月平均工资÷30×产假天数计算，河南省标准产假为158天（含98天国家基础假+60天延长假），多胞胎每多一胎增加15天。

   • 发放方式 ：自2024年7月1日起全省实现“免申即享”，女职工出院结算时直接享受。

3. 配偶护理假与育儿假

   • 配偶护理假 ：1个月，期间工资由医保支付。

   • 育儿假 ：子女年满3周岁前，夫妻双方每年各10天育儿假，视为出勤。

二、其他配套支持

1. 辅助生殖项目纳入医保

   自2024年9月1日起，12项辅助生殖项目（含8项基本项目和4项拓展项目）纳入医保支付范围，首自付比例10%，统筹基金按70%-60%比例报销。

2. 税收优惠

   子女教育及3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，标准为每月2000元。

3. 灵活就业人员参保

   2025年1月起，灵活就业人员参加职工医保需同时参加生育保险，可享受生育医疗费用待遇。

三、注意事项

• 缴费要求 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费，职工未参保则无法享受待遇。

• 待遇标准 ：生育津贴按“就高不就低”原则发放，差额部分由用人单位补足。

• 异地就医 ：全省实现生育医疗费用省内异地直接结算，无需重复申报。

以上政策综合了2024年以来的调整，确保覆盖三孩生育需求，进一步优化了生育保障服务。