关于全国教师启动“归雁计划”的真实性，结合权威信息梳理如下：

一、计划实施现状

1. 多地试点推进

   截至2025年3月，全国已有河南许昌、江西庐山、山东莘县、云南保山、河南安阳、河南邓州等地启动了教师归雁计划，主要面向满足条件的外地在编在岗教师，允许其申请回户籍地或配偶/父母户籍地工作。

2. 计划目标与特点

   该计划旨在吸引优秀教师回归家乡，缓解部分地区教育资源紧张问题，通常要求教师具备在编在岗、服务年限、户籍或亲属户籍等条件。

二、政策差异与注意事项

1. 地域覆盖有限

   目前仅上述城市明确启动，其他地区尚未有官方文件证实实施，需关注当地教育局最新通知。

2. 岗位与条件差异

   • 部分城市（如许昌）明确列出学科需求（如初中/高中教师），而其他地区可能更注重服务年限或户籍条件。

   • 小学教师岗位普遍饱和，多地明确表示不接收新编制教师，仅开放骨干教师转岗通道。

3. 政策稳定性

   该计划属于人才引进专项政策，可能因地区发展需要调整，建议申请前咨询当地教育局。

三、建议与总结

• 关注官方渠道 ：通过当地教育局官网或官方公告获取最新政策信息。

• 结合自身条件 ：优先考虑户籍、服务年限等核心条件，同时关注是否满足当地岗位需求。

• 职业规划调整 ：若计划落空，可考虑通过教师招聘、职称晋升等常规渠道解决就业问题。

全国范围内“归雁计划”尚未全面铺开，但已有部分地区试点实施，建议关注当地教育部门通知并合理规划职业发展。