2024年工伤十级伤残的赔偿标准主要包含以下几个方面，具体如下：

一、核心赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   为7个月的本人工资，计算基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金

   由工伤保险基金支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的4个月。

3. 一次性伤残就业补助金

   由用人单位支付，标准同样为统筹地区上年度职工月平均工资的4个月，具体标准由各地规定。

二、其他相关费用

• 停工留薪期工资 ：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可延长12个月。

• 医疗费用 ：实报实销，包括诊疗费、康复费等符合工伤保险目录的费用。

• 护理费 ：若需护理且单位未安排，则按当地标准支付。

• 住院伙食补助费 ：按当地规定计算。

三、注意事项

1. 本人工资的界定

   若工伤职工在工伤前12个月内平均工资低于当地职工平均工资60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。

2. 地区差异

   一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市规定，建议咨询当地社保部门获取准确信息。

3. 其他补偿项目

   包括交通费、食宿费、营养费等，但需符合工伤保险诊疗项目目录。

四、伤残等级认定标准

十级伤残需满足以下条件之一：

• 日常活动能力部分受限；

• 工作和学习能力下降；

• 社会交往能力受限。

若存在器官缺失或功能严重受损但能正常工作（如双耳听力损失≥26分贝），可能不构成十级伤残。

以上标准综合了《工伤保险条例》及各地实施细则，具体执行以当地政策为准。