2025年社保延迟退休新政策主要包含以下要点：

一、退休年龄调整

1. 男性退休年龄

   从2025年1月1日起逐步延迟至 63岁 ，采用渐进式调整方式，每4个月延迟1个月。

2. 女性退休年龄

   • 普通职工：从50岁延迟至 55岁 ，每2个月延迟1个月；

   • 女性干部：从55岁延迟至 58岁 ，同样采用渐进式调整。

二、弹性退休制度

1. 自主选择权

   符合条件者可在法定退休年龄基础上自主选择提前或延迟退休，男性可选60-66岁，女性可选55-61岁。

2. 养老金计算

   • 提前退休：养老金按比例减少；

   • 延迟退休：每多工作1年，养老金增加2%-5%。

三、其他配套政策

1. 最低缴费年限

   逐步从15年提高至20年，2030年前退休仍可按15年计算，之后逐年增加。

2. 特殊群体保障

   特殊工种（如井下、高温等）和高海拔地区人群可申请提前退休，具体细则将另行公布。

四、实施时间表（示例）

• 2025年1月1日 ：男性60岁退休年龄开始延迟至60岁4个月后（即60-4=56岁）；

• 2027年1月1日 ：男性退休年龄可能延长至61岁，女性普通职工至57岁。

五、影响与建议

• 对已退休人员 ：2024年底前退休的老人不受影响，仍按原退休年龄领取养老金；

• 对在职人员 ：延迟退休可能延长职业生涯1-3年，在职收入可能增加，但需适应延长缴费年限。

建议关注当地社保部门发布的细则，结合自身情况制定退休规划。