根据2025年最新社保政策，未缴满15年社保的解决方案可分为以下几种情况，具体适用条件和操作方式如下：

一、退休后继续补缴

1. 适用人群 ：已达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员。

2. 操作方式 ：办理退休手续后，按月缴纳社保直至满15年。需注意退休后缴费基数可能低于在职期间，且费用需个人承担。

二、延迟退休继续缴费

1. 适用人群 ：已到法定退休年龄但社保未缴满15年，且身体状况允许、单位同意继续工作的人员。

2. 操作方式 ：向单位申请延迟退休，最长不超过3年。延迟期间继续缴费，养老金待遇会相应提高。

三、一次性补缴

1. 适用人群 ：

   • 2011年7月1日前参保且退休时未满15年的人员；

   • 1961-1982年下乡知青；

   • 男性65岁、女性60岁退休人员（需2011年前参保）。

2. 操作方式 ：向社保局申请一次性补缴剩余年限。补缴金额较高，适合经济条件较好的群体。

四、转入居民社保

1. 适用人群 ：职工社保缴费年限短，难以达到15年要求，且不希望继续缴费的人员。

2. 操作方式 ：放弃职工社保，转入城乡居民养老保险，一次性补缴费用。居民社保养老金待遇较低（约职工社保的1/3），但可获基本保障。

五、其他注意事项

• 单位责任 ：因单位原因断缴的，单位需承担补缴责任及滞纳金。

• 医疗保险影响 ：断缴3个月内可恢复待遇，超3个月需重新缴费。

• 政策过渡 ：最低缴费年限从15年逐步过渡到20年，2025年7月1日前参保但未满15年的人员可享受一次性补缴。

建议根据自身年龄、经济状况和健康情况选择最适合的方案。若选择继续缴费，需提前规划资金；若希望尽快获得保障，可优先考虑一次性补缴或转入居民社保。