职工工会医疗互助报销比例因地区、保险类型及参保人员类别不同而有所差异，具体可分为以下几种情况：

一、门诊医疗费用报销比例

1. 一般职工

   在基本医疗保险支付范围内（起付线至封顶线），由职工承担的“自付一”部分按 20% 比例报销（劳模和特困职工按25%）。

2. 特殊群体

   • 劳模和特困职工：门诊“自付一”部分按25%比例报销。

   • 女职工特病类：每人每年25元起，用于门诊慢特病治疗。

二、住院医疗费用报销比例

1. 一般职工

   首次住院扣除1300元（二次及以上住院650元/次），后续按 20% 比例报销（劳模和特困职工按25%）。

2. 大病医疗救助

   超出基本医疗保险封顶线（如15万元）的部分，按以下比例报销：

   • 4万元以下：85%

   • 4万-8万元：90%

   • 8万元以上：95%

   每年最高报销限额为15万元。

三、其他注意事项

1. 报销限额 ：不同地区对封顶线金额有差异，例如运城市将最高报销限额提高至4万元。

2. 自付比例差异 ：部分地区对门诊、住院的“自付一”比例有不同设定，如湖南省合同期内派遣人员门诊报销50%，住院80%-90%。

3. 政策调整 ：部分城市会动态调整报销比例，如运城市曾将报销比例提高5%，最高限额增加1万元。

四、报销流程建议

1. 保留完整医疗费用单据（包括门诊、住院发票、处方等）；

2. 参保单位审核通过后，向工会或指定机构申请报销；

3. 特殊疾病需提供《门诊慢特病告知单》。

建议职工咨询所在单位工会或当地医疗保障部门，获取最新政策细则。