关于沈阳视同缴费基数的确定方式，综合相关搜索结果信息如下：

一、整体计算范围

1. 缴费基数上限

   沈阳视同缴费基数上限为 上年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300% （2024年为14,403元/月）。

2. 缴费基数下限

   下限为 全省平均工资的60% （2024年为2,882元/月）。

3. 政策调整机制

   缴费基数每年根据全省经济情况调整，例如2025年预计上限为15,504元/月，下限为1,729元/月。

二、具体适用规则

1. 单位自主确定范围

   单位需在全省上下限之间自主选择缴费基数，但 不得低于下限、高于上限 。

2. 职工个人基数

   若单位选择的缴费基数低于职工本人上年度月平均工资的60%，则按职工月平均工资的60%计算；若高于职工月平均工资的300%，则按300%执行。

三、其他注意事项

1. 缴费比例

   养老保险单位缴费比例通常为16%-18%，个人缴费比例为8%。

2. 计算公式

   退休金计算公式包含基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分，其中基础养老金与缴费年限和缴费基数相关。

3. 政策变动

   具体年度基数请以沈阳市社保部门官方发布为准，例如2025年预计调整至15,504元/月。

以上信息综合了2024年政策及2025年预测数据，实际计算以退休时政策执行为准。