视同缴费年限在退休时 可以计入工龄 ，但需满足一定条件。以下是具体说明：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 国家承认的连续工龄

   仅限养老保险制度实施前的连续工龄，如国有企业、事业单位等在改革前的工作年限。

2. 养老保险制度改革前的工龄

   例如1970年前参加工作的人员，其工龄可全部认定为视同缴费年限。

3. 档案材料完整

   需确保个人档案齐全，未被除名、开除或自离。

二、视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算

退休时，视同缴费年限与实际缴费年限会 累加计算 ，作为养老金计发的基础。例如：

• 1985年入职的教师，至2014年9月30日前工作29年3个月，该期间可全部认定为视同缴费年限。

• 若2014年后继续缴费，则总缴费年限为29年3个月+后续实际缴费年限。

三、不计入视同缴费年限的情形

1. 非国家承认的工龄

   如私营企业、农业劳动、个体经营等工龄。

2. 未参保的工龄

   若某段工龄期间未缴纳基本养老保险，则不计入。

3. 特殊工种退休条件

   仅适用于从事高危职业且缴费满15年的职工。

四、对养老金待遇的影响

• 基础养老金 ：视同缴费年限越长，基础养老金越高。

• 个人账户养老金 ：与缴费基数和计发系数相关，但视同缴费年限不直接影响个人账户金额。

五、其他注意事项

• 刑满释放人员 ：若刑满释放后重新就业并参保，其连续工龄可认定为视同缴费年限。

• 灵活就业人员 ：以个人身份参保的工龄，若符合条件，部分可认定为视同缴费年限。

视同缴费年限是养老金计算的重要组成部分，但需结合实际缴费年限及参保情况综合确定。