根据陕西省最新退休政策,女职工50岁退休的规定如下:
一、正常退休年龄
-
女工(生产操作岗位)
原法定退休年龄为50周岁,自2025年1月1日起,逐步延迟至55周岁,每四个月延迟一个月。
-
女干部(管理技术岗位)
原法定退休年龄为55周岁,同样逐步延迟至58周岁,延迟机制与女工一致。
二、特殊工种提前退休
-
累计工龄要求 :从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作满10年,且距离法定退休年龄5年及以内。
-
年龄要求 :男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
三、因病或非因工致残提前退休
- 完全丧失劳动能力 :男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,需提供医院证明并经劳动鉴定委员会确认。
四、其他注意事项
-
连续工龄计算 :以养老保险缴费年限和视同缴费年限总和为准,且需满足年龄条件。
-
灵活就业人员 :男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费满15年可退休。
-
政策调整 :若在2025年1月1日前已达到原退休年龄,需关注后续政策细则。
以上政策适用于全省范围,特殊工种和因病提前退休需结合具体工作年限和医疗证明申请。