根据陕西省关于延迟退休年龄的最新政策规定，结合权威信息整理如下：

一、延迟退休年龄标准

1. 男职工

   原法定退休年龄60周岁，自2025年1月1日起每4个月延迟1个月，逐步延迟至 63周岁 （即2037年1月1日）。

2. 女职工

   • 普通女工 ：原50周岁退休年龄，每4个月延迟1个月，逐步延迟至 55周岁 （即2032年1月1日）。

   • 女干部 ：原55周岁退休年龄，每4个月延迟1个月，逐步延迟至 58周岁 （即2033年1月1日）。

二、实施时间表（渐进式延迟）

• 总时长 ：15年，从2025年1月1日开始实施。

• 分阶段 ：每年延迟约4个月，例如2025年男职工退休年龄为60.5岁，女工人为50.5岁，以此类推。

三、弹性退休政策

1. 提前退休

   达到法定退休年龄前，职工可自愿申请提前退休，但需满足以下条件之一：

   • 年满55周岁且累计缴费满15年（男职工）；

   • 年满45周岁且累计缴费满15年，同时完全丧失劳动能力（经医疗证明和劳动鉴定委员会确认）。

2. 延迟退休

   达到原法定退休年龄后，职工可自愿选择延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原退休年龄。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：目前政策尚未明确地区差异化调整，具体退休年龄以官方公告为准。

• 养老金计算 ：延迟退休期间，养老金计发基数和计发系数可能调整，但政策文件未明确说明。

以上信息综合了陕西省官方文件及权威解读，未来若有调整，以最新官方通知为准。