西安市女职工退休年龄政策根据职业类别和工作性质有所不同,主要分为以下几种情况:
1. 企业职工
- 女干部(管理技术岗位):年满55周岁。
- 女工人(生产操作岗位):年满50周岁。
- 缴费年限要求:累计缴费年限(含视同缴费年限)需满15年。
2. 灵活就业人员
- 女性需年满55周岁,累计缴费年限满15年,可办理退休。
3. 原国有企业女职工
- 如果工龄满15年且缴费和视同缴费年限满15年以上,与原单位解除劳动关系后以个人身份继续参保,本人申请后仍可按50周岁退休。
4. 特殊工种
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女工人,或常年在低温场所工作的女工人,可提前至45岁退休。
5. 因病或非因工致残
- 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工,可提前至45岁退休。
总结
西安市女职工退休年龄根据职业类别、工作性质和缴费年限等因素灵活规定,女性退休年龄通常在50至55岁之间。这一政策旨在保障女职工的权益,同时兼顾不同工作条件下的实际需求。如需进一步了解具体政策,可咨询当地人力资源和社会保障部门。