需要

临时工是否需要录入个税系统并申报个税，需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、是否需要申报个税

1. 工资薪金类临时工

   若临时工与单位签订了劳动合同，且其工资薪金收入达到纳税标准（如月收入超过5000元），则需按 工资薪金所得 申报个税，并通过个税系统进行申报。

2. 劳务报酬类临时工

   若临时工以独立身份提供劳务（如独立设计师、短期项目承包等），则按 劳务报酬所得 申报个税，需单独开具发票并计入成本。

二、申报标准与流程

• 工资薪金类 ：以实际发放金额减除800元或20%费用后的余额为应纳税所得额，适用综合所得税率表计算。

• 劳务报酬类 ：以收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，再适用20%比例税率（单次收入不超过4000元）。

三、特殊情况说明

• 月收入未达5000元 ：若临时工月收入未超过5000元，且未超过800元费用扣除标准，则无需缴纳个税，但仍需在个税系统中进行零申报。

• 全年工资不超过6万元 ：若临时工全年工资薪金收入不超过6万元，且已履行申报义务，通常无需补缴个税，但需保留完整申报记录。

四、申报系统操作要点

1. 信息录入 ：需在个税系统中完成职工个人信息采集、专项附加扣除填报及工资薪金/劳务报酬录入。

2. 申报周期 ：工资薪金类需按月申报，劳务报酬类可在次月15日前申报。

总结

临时工的个税申报需根据用工性质（工资薪金或劳务报酬）及收入水平判断，无论金额大小均需履行申报义务。建议企业规范用工合同，确保税务合规。