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关于北京市视同缴费指数的规定，综合相关搜索结果整理如下：

一、视同缴费指数的统一标准

1. 企业退休人员

   北京市企业退休人员的视同缴费指数 统一按1计算 ，与实际缴费指数无关。这一规定适用于1992年10月前参加工作但未缴纳养老保险的人员。

2. 事业单位退休人员

   事业单位的视同缴费指数计算方式不同，通常根据岗位指数、薪级指数和调节指数综合确定，但 普遍高于企业退休人员 ，且大部分人员视同缴费指数≥1.2。

二、过渡性养老金的计算

过渡性养老金是视同缴费指数应用的主要场景，计算公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{退休时上年度社会平均工资} \times \text{视同缴费指数} \times 1% $$

其中：

• 视同缴费指数 ：企业退休人员为1，事业单位根据岗位等指数综合计算；

• 计发基数 ：通常为退休时上年度在岗职工社会平均工资（北京采用2020年数据）。

三、其他说明

1. 缴费基数与指数

   个人实际缴费指数=个人缴费基数/当地社会平均工资，影响基础养老金部分；而视同缴费指数仅影响过渡性养老金部分。

2. 地区差异

   其他地区可能通过视同账户储存额计算视同缴费指数，但此类情况较少见。

北京视同缴费指数的核心规则是“企业统一按1计算，事业单位根据岗位等指数确定”，且仅适用于过渡性养老金的计算。