65年男最新退休时间表

根据2025年1月1日正式实施的延迟退休政策,65后男职工的退休时间表如下:

一、基础退休年龄调整

  • 法定退休年龄 :从60岁逐步延迟至63岁,分批次实施。

  • 过渡期时间 :共15年,从2025年持续至2039年,每年延迟约1-2个月。

二、按出生月份划分退休时间

  1. 1965年1月-4月出生的男职工

    • 延迟1个月退休,法定退休年龄为60岁1个月

    • 退休时间:2025年2月-5月办理退休手续,5月退休

  2. 1965年5月-8月出生的男职工

    • 延迟2个月退休,法定退休年龄为60岁2个月

    • 退休时间:2025年7月-12月办理退休手续

  3. 1965年9月-12月出生的男职工

    • 延迟3个月退休,法定退休年龄为60岁3个月

    • 退休时间:2025年12月-2026年3月办理退休手续

三、其他注意事项

  • 弹性退休选择

    • 提前退休 :满足最低缴费年限15年,可选择在60岁退休(适合特殊工种或健康原因);

    • 延迟退休 :最多可延迟3年,单位同意且身体条件允许;

    • 养老金影响 :延迟退休初期养老金可能略有减少,但长期来看因缴费年限增加而提高。

  • 政策执行时间

    • 所有1965年出生的男职工均可在2025年办理退休手续,但实际领取养老金时间从2026年1月开始。

以上时间表综合了政策规定与实际操作细则,具体退休时间以个人档案和单位审核为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山东女职工退休年龄的界定

50周岁或55周岁 山东省女职工退休年龄根据岗位类型和缴费年限综合确定,具体规定如下: 一、按岗位类型划分 原干部身份女职工 工人岗位 :50周岁且连续工作满5年按50周岁退休;未满5年则按55周岁退休。若55周岁前满足连续满5年条件,可申请按实际年龄退休。 管理岗位 :连续工作满10年按55周岁退休;不满10年按50周岁退休。若退休前返回工人岗位,则按工人岗位规定执行。 原工人身份女职工

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