2025年1月1日

延迟退休政策于 2025年1月1日正式开始实施 ，具体调整如下：

一、退休年龄调整

1. 男性职工

   从现行60周岁逐步延迟至 63周岁 ，采用 渐进式延迟 方式，每 4个月 延迟1个月，直至2039年1月1日完成全部调整。

2. 女性职工

   • 工人类别 ：从50周岁逐步延迟至 55周岁 ，同样以4个月为周期调整。

   • 干部类别 ：从55周岁逐步延迟至 58周岁 ，调整周期与工人类别相同。

二、其他关键变化

1. 最低缴费年限

   现行15年的最低缴费年限将逐步提高至 20年 ，从2030年1月1日起，每年增加6个月，直至2039年1月1日完成。

2. 弹性退休政策

   • 职工可自主选择 按时退休 、 延迟退休 或 提前退休 ，但需满足最低缴费年限要求。

   • 提前退休需距法定退休年龄不超过3年，且不得低于原退休年龄。

三、影响与注意事项

• 已退休人员 ：2024年12月31日前退休的人员，仍按原退休年龄领取养老金，不受延迟政策影响。

• 公务员群体 ：同样适用渐进式延迟，但具体细则可能因职业特点有所差异。

• 特殊群体 ：如医生等职业，可能因工作性质有额外政策考量。

建议关注人力资源社会保障部官网或权威媒体报道，获取最新政策细则及申领指南。