山西女职工退休规定主要依据国家法律法规及地方政策执行，具体分为以下几类：

一、法定退休年龄

1. 普遍适用标准

   • 男职工：年满60周岁

   • 女职工：年满50周岁（工人）或55周岁（干部）

2. 特殊工种/因病提前退休

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种：男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年

   • 因工致残或完全丧失劳动能力：男年满50/45周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会确认

二、企业职工退休条件

1. 正常退休

   • 满足年龄+工龄要求：男60+10年，女工50+10年，女干55+10年

   • 破产企业职工：符合特殊工种退休条件可提前5年退休

2. 灵活就业人员

   • 年满55周岁，累计缴费满15年（含视同缴费年限）

三、过渡与配套政策

1. 延迟退休过渡

   • 允许已到50岁的女职工继续工作至55岁，期间可参加补充养老保险

   • 逐步提高养老金待遇以激励延迟退休

2. 特殊群体保障

   • 因工致残或完全丧失劳动能力的女职工，不受年龄限制，可提前退休

   • 女干部担任领导职务的，退休年龄按干部管理权限执行

四、其他注意事项

• 工龄计算 ：连续工龄以国家规定退休年龄之日前12个月的缴费记录为准

• 政策执行时间 ：以山西省最新官方文件为准，当前（2025年）无最新调整

以上规定综合了国家统一标准与地方实施细则，建议女职工根据自身情况咨询单位人事部门，确保符合条件。