肢体残疾4级是否可以病退？ 答案是：可以，但需要满足特定的条件。根据国家相关政策，肢体残疾4级的职工在某些情况下是可以申请病退的。以下是具体的条件和相关说明：

1. 1.残疾等级与病退的关系：肢体残疾4级属于中度残疾，虽然日常生活和工作中存在一定困难，但并不一定完全丧失劳动能力。病退的申请主要取决于职工是否因残疾导致完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力。根据国家规定，病退的条件之一是职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。肢体残疾4级的职工需要通过专业的劳动能力鉴定，才能确定是否符合病退条件。
2. 2.劳动能力鉴定：申请病退的职工必须经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。鉴定过程包括医学检查、功能评估等多项内容，以确保鉴定的准确性和公正性。对于肢体残疾4级的职工，鉴定委员会会重点评估其日常生活能力、工作能力以及残疾对其劳动能力的影响。如果鉴定结果显示职工大部分丧失劳动能力，则有可能被批准病退。
3. 3.病退的其他条件：除了劳动能力鉴定外，申请病退的职工还需满足一定的年龄和工龄要求。通常情况下，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，且连续工龄满10年。职工还需提供相关的医疗证明，证明其残疾状况无法通过医疗手段改善，且对工作能力有重大影响。
4. 4.申请流程：职工首先需向所在单位提出病退申请，并提交相关材料，包括身份证明、残疾证、医疗证明等。单位审核通过后，将材料提交至当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。鉴定结果将作为是否批准病退的重要依据。最终，经人力资源和社会保障部门审批后，职工方可正式办理病退手续。
5. 5.病退后的待遇：病退后的职工将享受相应的退休金待遇，具体金额根据其工龄、缴费年限等因素确定。病退职工还可享受一定的医疗保障和社会福利，以保障其基本生活。

总结来说，肢体残疾4级的职工在满足劳动能力鉴定和相关规定的情况下，是可以申请病退的。关键在于通过专业的鉴定评估，确定其是否大部分丧失劳动能力。建议有需求的职工详细了解相关政策，并按流程提交申请，以确保自身权益得到保障。