根据2025年1月1日起实施的最新政策，残疾人办理退休的相关规定发生了重大调整，具体如下：

一、政策调整的核心内容

1. 废止传统病退制度

   以往的“病退”政策已全面取消，取而代之的是 病残津贴制度 ，适用于因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的参保人员。

2. 病残津贴的领取条件

   • 年龄要求 ：男性年满50周岁，女性年满45周岁（均以档案最早记载为准）。

   • 缴费年限 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年，且距离法定退休年龄不超过5年。

   • 劳动能力鉴定 ：需经市级劳动能力鉴定委员会确认为 完全丧失劳动能力 ，且医疗期满或病情稳定。

3. 与普通退休的衔接

   • 符合病残津贴条件的人员，可 弹性提前退休 ，办理退休手续后按月领取病残津贴，病残津贴标准参照退休人员基本养老金计发办法执行。

二、政策优势与变化

1. 覆盖范围扩大

   旧病退政策仅限国有企业或集体企业职工，新政策覆盖所有参保企业。

2. 待遇标准提升

   • 病残津贴与国家养老金同步调整，保障水平更稳定。

   • 部分情况下，病残津贴可高于普通退休金（如缴费年限较长者）。

3. 简化申请流程

   无需再满足“连续工作满10-12个月”等额外条件，仅需通过劳动能力鉴定即可。

三、注意事项

• 原残疾等级认定 ：进入企业前的原残疾程度不再影响病退资格，但可能影响病残津贴的计算标准。

• 地区差异 ：具体津贴标准可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门。

以上政策调整旨在提高残疾人社会保障水平，确保其基本生活权益。符合条件的残疾人可结合自身情况，选择提前退休或继续参保领取病残津贴。