在单位受伤，选择工伤赔偿通常比医保更有利。
当在单位受伤时，许多人会纠结于选择医保还是工伤赔偿。实际上，工伤赔偿通常提供更全面的保障和更高的赔偿金额，原因如下：
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赔偿范围更广：工伤赔偿不仅包括医疗费用，还涵盖了康复费用、残疾赔偿金、停工留薪期工资等。而医保主要报销医疗费用，对于其他损失的补偿有限。
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赔偿金额更高：工伤赔偿的金额通常根据伤残等级和当地标准来确定，可能远高于医保的报销金额。特别是对于严重伤残的情况，工伤赔偿可以提供更充足的经济支持。
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法律保障更有力：工伤赔偿有明确的法律依据，劳动者的权益受到《工伤保险条例》等法律法规的保护。而医保报销可能受到医保政策的限制，如报销比例、报销范围等。
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程序更便捷：工伤赔偿有专门的程序和机构来处理，劳动者只需要按照规定提交相关材料即可。而医保报销可能需要劳动者自己垫付医疗费用，然后进行报销申请。
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后续保障更全面：工伤赔偿还包括了后续的康复治疗、就业培训等服务，帮助劳动者尽快恢复工作能力。而医保主要关注医疗费用的报销，对于后续的康复和就业支持相对较少。
总结：在单位受伤时，选择工伤赔偿通常比医保更有利于保障劳动者的权益和获得更全面的赔偿。如果您在单位受伤，建议您及时向单位报告并申请工伤认定，以确保您能够获得应有的赔偿。
