残疾人病退和普通病退在政策性质、领取条件、待遇计算方式等方面存在显著差异，具体区别如下：

一、政策性质不同

1. 病退

   属于 提前退休制度 ，符合条件者可终身领取养老金，与正常退休人员享受同等养老金调整政策。

2. 病残津贴

   属于 阶段性保障措施 ，并非传统退休待遇。自2025年1月1日起替代原有病退政策，仅针对完全丧失劳动能力但未达退休年龄的参保人员，且领取有期限限制。

二、领取条件不同

1. 病退

   • 年龄要求 ：男性需满50周岁，女性需满45周岁。

   • 缴费年限 ：需满足15年（或地方规定的最低年限）。

   • 健康要求 ：因疾病导致完全丧失工作能力，经医疗终结且不能从事原工作或用人单位另行安排的工作。

2. 病残津贴

   • 年龄要求 ：未达法定退休年龄（含延迟退休年龄），无最低年龄限制。

   • 缴费年限 ：即使未达最低缴费年限也可申请，但津贴领取时间根据缴费年限计算（例如缴费5年以下仅可领12个月）。

   • 健康要求 ：因病或非因工致残经医疗机构鉴定为完全丧失劳动能力。

三、待遇计算方式不同

1. 病退待遇

   按 正常退休公式 计算，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，且终身发放。

2. 病残津贴

   • 计算标准 ：根据参保人员年龄、累计缴费年限等因素确定，通常为当地平均工资的一定比例（如70%-90%）。

   • 调整机制 ：距退休年龄≤5年按全额养老金计算，>5年仅发放基础养老金部分。

四、其他差异

1. 退休金扣减

   病退每提前1年退休，退休金扣减2%；正常退休不扣减。

2. 停止缴费

   病残津贴领取期间，参保人员停止缴纳基本养老保险费。

总结建议

• 病退 适合因疾病导致完全丧失劳动能力且接近退休年龄的职工，但需注意退休金扣减风险。

• 病残津贴 更适合未达退休年龄但完全丧失劳动能力的职工，提供更稳定的阶段性经济支持。

• 具体待遇需结合当地政策和个人缴费情况综合计算，建议咨询当地社保机构获取准确信息。