根据我国社保政策的规定，2000年以前的医保缴费情况需结合具体政策判断，主要分为以下情形：

一、医保视同缴费的适用情形

1. 制度实施前的连续工龄

   若职工在医疗保险制度实施前已参加工作，且在该期间未参保，则其工龄可视为 视同缴费年限 。例如：

   • 1994年参加工作（国企/事业单位/公务员）的职工，有6年视同缴费年限（截至2000年医保实施）；

   • 1995年6月30日前集体所有制企业职工，同理可计算6年。

2. 特殊群体政策

   • 公务员/事业单位职工 ：在医保制度实施前的工龄均视为已缴费年限；

   • 私营企业/个体经济人员 ：仅1996年7月1日前参保的养老保险缴费年限可视为视同缴费年限。

二、政策实施时间差异

• 医保统筹账户实施时间 ：我国大部分城市医保统筹账户于 2000年左右 逐步建立，但具体时间存在地区差异。例如：

  • 湖南省从2000年1月开始实施医保，1987年参保的职工有13年视同缴费年限；

  • 焦作市将医保实施前符合规定的工龄全部视为缴费年限。

三、累计缴费年限的计算

医保总缴费年限由 视同缴费年限 与 实际缴费年限 相加得出。例如：

• 1994年参保职工（截至2025年）：视同缴费13年 + 实际缴费32年 = 45年 （远超女性25年、男性30年的退休年限）。

四、注意事项

1. 地区政策差异 ：具体认定标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门；

2. 断缴处理 ：若存在缴费断缴，需补缴才能计入总年限；

3. 退休条件 ：累计缴费满15年即可退休，但需同时满足年龄要求。

2000年以前的医保是否属于视同缴费，需根据参保时间、单位性质及当地政策综合判断。