根据2025年1月1日起实施的社保退休最新政策，主要变化如下：

一、退休年龄调整

1. 男性退休年龄

   从2025年1月1日起逐步延迟至2027年1月1日63岁，之后每4个月延迟1个月，直至2045年60周岁退休。

2. 女性退休年龄

   • 普通女性职工：从50岁延迟至55岁，每2个月延迟1个月；

   • 女干部：从55岁延迟至58岁，同样采用渐进式调整。

二、弹性退休制度

• 自主选择范围 ：职工达到最低缴费年限后，可自愿选择提前或延迟退休，但需满足以下条件：

  • 提前退休：不超过现行退休年龄（男职工60岁、女职工55/50岁），最长3年；

  • 延迟退休：最多延长3年，例如2025年退休的男性仍可延迟至2028年退休。

三、养老金领取条件变化

1. 最低缴费年限

   • 2025-2030年退休：仍按15年最低缴费年限执行；

   • 2030年后：逐步提高至20年，每年增加6个月。

2. 养老金调整机制

   2025年养老金将实现第21次连续增长，城乡居民养老金同步调整，未来调整将综合考虑缴费年限、工资水平等因素。

四、其他重要调整

1. 特殊工种与高海拔地区人群

   符合条件者可申请提前退休，具体细则尚未完全公布。

2. 养老金计发基数

   2025年多地调整养老金计发基数（如广西6847元、天津9232元），退休人员可能获得补发差额。

五、缴费与补缴政策

• 中断缴费影响 ：中断缴费会导致个人账户养老金停滞，建议避免中断；

• 一次性补缴 ：未满足最低缴费年限者可补缴，但需承担较高费用。

以上政策自2025年1月1日起逐步实施，具体细则以国务院及相关部门发布的文件为准。