山东女性50岁退休的条件主要包括：达到法定退休年龄、累计缴纳养老保险满15年，并且满足特定的工作岗位要求。 以下是对这些条件的详细解析：

1. 1.法定退休年龄：根据国家现行规定，女性工人的法定退休年龄为50岁。山东的女性职工如果从事的是工人岗位，并且年龄达到50岁，便可以申请退休。需要注意的是，这里的“工人岗位”通常指的是在生产一线从事体力劳动或技术操作的岗位。如果女性职工从事的是管理或专业技术岗位，退休年龄可能会延长至55岁或更高。
2. 2.养老保险缴纳年限：想要在50岁退休，女性职工必须累计缴纳养老保险满15年。这是最基本的要求，无论是在山东还是全国其他地区，这一条件都是通用的。如果在50岁时，养老保险缴纳年限不足15年，可以选择继续缴纳至满15年，或者选择延迟退休。也可以选择一次性补缴，但具体政策需参照当地社保部门的规定。
3. 3.工作岗位要求：如前所述，50岁退休主要适用于工人岗位的女性职工。对于从事管理或专业技术岗位的女性职工，退休年龄通常为55岁。一些特殊行业或岗位可能有不同的退休年龄规定。例如，从事高空、高温、井下等特殊工种工作的女性职工，退休年龄可能会有所提前，但需要满足一定的工龄和健康条件。
4. 4.其他特殊情况：对于因病完全丧失劳动能力的女性职工，可以申请病退，但需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，并且养老保险缴纳年限需满15年。对于一些在艰苦边远地区工作或从事特殊工种的女性职工，退休政策可能会有一定的倾斜，具体需参照当地的相关政策规定。

总结来说，山东女性50岁退休的条件主要包括达到法定退休年龄、累计缴纳养老保险满15年，并且从事的是工人岗位。对于不同岗位和特殊情况，退休条件可能会有所不同。建议有退休计划的女职工提前了解相关政策，确保自身权益得到保障。及时关注当地社保部门发布的相关政策变动，以便做出相应的调整和准备。