男方生育津贴与女方的生育津贴存在以下核心差异：

一、报销内容不同

1. 女性

   生育保险覆盖产前检查费、生产费用及生育津贴。生育津贴为工资替代性补贴，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{月缴费工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   女性可享受98天产假+30天产假，其中产前可休15天。

2. 男性

   仅能报销计划生育手术费用（如节育手术）及生产费用，无法申领生育津贴。若配偶（女性）无业且提供无业证明，男性可申请一次性生育补贴（如顺产1200元、流产200元等），但金额固定且与产假无关。

二、报销条件不同

1. 女性

   • 缴纳生育保险满12个月且处于在职状态，生育时仍在缴费。

   • 需符合国家生育标准（如生育年龄、配偶生育状况等）。

2. 男性

   • 配偶（女性）需缴纳生育保险满1年且处于失业状态，同时男性本人未就业且无其他报销渠道。

三、产假天数不同

• 女性 ：法定产假98天+30天（部分地区可能延长），产前可休15天。

• 男性 ：陪产假7-30天，具体由地区规定。

四、其他注意事项

1. 津贴计算基准

   • 女性生育津贴以参保单位月缴费工资为基数，男性补贴金额固定且与工资无关。

2. 资金来源

   • 生育津贴均从生育保险基金中支付，个人无需缴费。

总结

生育津贴的差异主要源于男女在生育过程中的角色不同。女性因直接参与生育过程，享受更全面的保障；男性因生育津贴的设立初衷不同，权益相对有限。建议符合条件时及时咨询单位办理相关手续。