男职工申请生育津贴的流程及注意事项如下：

一、申请条件

1. 参保要求 ：用人单位需为男职工连续缴纳生育保险费满12个月以上；

2. 生育情形 ：配偶生育或因病理原因流产。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 本人及配偶的居民身份证、结婚证；

   • 新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单；

   • 配偶户籍所在地街道出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

2. 补充材料

   • 计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

   • 医院出具的亲子鉴定证明（部分地区要求）。

三、申请流程

1. 提交申请

   • 由单位经办人或男职工本人携带上述材料至参保地社保经办机构办理申领；

   • 部分地区需提前通过单位渠道提交电子申请。

2. 审核流程

   • 社保机构对材料进行审核，主要核验参保资格、缴费年限及材料真实性；

   • 完成生育津贴计算（通常为配偶生育当月的单位缴费额）。

3. 领取补贴

   • 审核通过后，补贴金额会在5-10个工作日内划转至单位账户，再由单位发放给个人；

   • 部分地区可能直接发放至个人银行账户。

四、注意事项

1. 时间限制 ：需在配偶分娩出院后90日内提交申请；

2. 地区差异 ：具体材料及流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

3. 异议处理 ：若对审核结果有异议，可在规定时间内申请申诉。

五、特殊情况处理

• 跨省生育 ：需在参保地或配偶户籍地申领；

• 二次生育 ：需提供《第二胎生育证》等额外材料。

建议办理前通过当地社保官网或热线确认最新政策，以确保材料合规性。