根据相关法律法规和搜索结果，男方在特定条件下可以领取生育津贴或相关福利，具体如下：

一、男性领取生育津贴的情形

1. 配偶未参保但男方参保

   若男方所在单位已按时足额缴纳生育保险费，且配偶（女性）未参加生育保险且符合计划生育政策，则男方可申请 一次性生育补贴 。该补贴标准根据生育类型（顺产/剖宫产）有所不同。

2. 配偶参保但男方未参保

   若配偶已参保而男方未参保，男方无法直接领取生育津贴，但可报销配偶的生育医疗费用，报销比例通常为实际费用的50%。

二、男性可享受的配套福利

• 护理假 ：根据《南京市人口与生育服务规定》，符合法律、法规规定生育女子的夫妻，男方可享受 15天护理假 ，期间工资照发。

三、申请条件与流程（以配偶未参保为例）

1. 基本条件

   • 男方单位连续缴纳生育保险费满10个月；

   • 配偶未就业且未参加生育保险；

   • 符合当地计划生育政策。

2. 申请流程

   • 配偶分娩出院后，男方单位需在 工作日内 提交申请材料，包括生育证明、医疗费用发票等。

四、注意事项

• 生育津贴与护理假津贴的区别 ：前者针对配偶，后者针对男方，两者不可叠加；

• 地区政策差异 ：不同城市对补贴标准、申请条件等可能有所差异，建议咨询当地社保部门。

男性在配偶未参保且自身符合条件时，可通过一次性生育补贴和护理假津贴为家庭提供经济支持。