威海市生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月（含异地转入年限）。

2. 生育政策合规

   生育行为需符合国家及山东省计划生育政策，包括依法登记结婚、生育登记备案等。

二、津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某单位上年度工资总额1440万元，职工120人，则月平均工资为10000元。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：顺产98天（含98天基础产假+60天奖励假）；

   • 难产/多胞胎 ：每增加1个胎儿增加15天（如剖宫产113天，双胞胎113天）；

   • 流产 ：未满4个月流产15天，4个月以上流产42天。

3. 津贴计算公式 $$\text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{产假天数}$$

   例如：月平均工资9000元，顺产158天，则津贴为47400元。

三、特殊情况说明

1. 工资与津贴差额处理

   若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；反之则按平均工资标准发放。

2. 材料与流程

   需提交身份证、社保卡、出生证明、医疗费用票据等材料，通过单位申报或医保经办机构办理，一般20个工作日内到账。

四、其他配套政策

• 一次性生育补助金 ：与生育津贴合并申领，二孩家庭补贴5000元，三孩10000元；

• 个税抵扣 ：3岁以下婴幼儿每月1000元可抵减个税。

以上信息综合了2025年最新政策及常规操作流程，具体以威海市医保部门最新通知为准。