根据2025年最新政策，威海生育保险待遇及报销标准如下：

一、生育保险覆盖范围

1. 参保要求

   用人单位需连续足额缴纳生育保险费满12个月，且生育行为符合国家计划生育政策。

2. 特殊群体

   • 国家机关、事业单位女职工生育保险由财政单独承担，个人无需缴费。

二、生育津贴计算与发放

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

2. 产假天数

   • 正常产假98天（含产前检查15天）；

   • 难产增加15天；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；

   • 流产产假：4个月以内15-30天，4个月以上42天。

三、生育医疗费用报销

1. 报销范围

   包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等符合规定的项目。

2. 报销标准

   • 产前检查 ：最高报销1200元（2025年调整后）；

   • 分娩费用 ：顺产约2200元，剖宫产约3200元（市内三级医院）；

   • 计划生育手术 ：如放置宫内节育器150元、人工流产500元等。

四、其他注意事项

1. 缴费比例

   企业按职工工资总额的0.5%缴纳，机关事业单位0.2%，灵活就业人员0.5%。

2. 待遇享受条件

   需连续参保满1年且缴费满3个月，生育时持相关证明直接在定点医疗机构报销，无需备案。

3. 其他保障

   • 因生育引起的疾病医疗费用纳入生育保险基金支付；

   • 女职工产假期间工资不低于当地最低工资标准。

五、政策调整说明

2023年9月1日起，威海将生育医疗费保障标准提高至3000元，实行限额支付，超出部分按实际发生费用报销。生育津贴计算基数统一为职工上年度月平均工资。

以上政策综合了生育保险与医疗保险的衔接，确保职工生育期间得到充分保障。建议用人单位和职工及时关注官方通知，办理相关手续。