根据我国现行法律规定和搜索结果，关于男性生育津贴的领取问题，综合说明如下：
一、男性能否领取生育津贴？
不能直接领取生育津贴 。生育津贴是专为女性职工设计的生育期间生活保障措施，适用于已参加生育保险的女职工。男性因生理原因无法享受该待遇。
二、男性可享有的相关权益
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护理假津贴
若男方参保满6个月，孩子出生后可获得10天护理假津贴，计算公式为： $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$
该津贴用于补贴护理假期间的工资。
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一次性生育补贴
若配偶（女性）生育或因病理原因流产，且男方满足以下条件，可申请一次性补贴：
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配偶未参加生育保险；
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男方连续缴纳生育保险满10个月（不含补缴、欠缴）；
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生育/流产为配偶第一胎。
补贴标准根据生育类型不同，流产200元、顺产1200元、难产或多胞胎2000元。
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三、注意事项
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生育津贴与护理假津贴的区别 ：
护理假津贴仅限男方，而生育津贴（若女性申领）用于替代产假工资。
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材料要求 ：申领一次性补贴需提供身份证、结婚证、生育证明、医疗费用明细等材料。
四、法律依据
相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，明确生育保险待遇由用人单位支付，但未规定男性可领取生育津贴。
