小产生育津贴申报的关键步骤是:由用人单位通过线上或线下渠道提交申请,需提供医学诊断证明、生育登记材料等,津贴按产假天数×日均工资基数计算发放。
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申领主体与条件
生育津贴由参保单位统一申领,职工需满足连续缴费要求(如北京需分娩前连续缴费满9个月)。小产(流产)津贴需提供医院出具的孕周数及手术时间证明,且需在流产后180天内申请。 -
材料准备
- 分娩/流产材料:医学诊断证明(注明孕周、手术方式)、生育登记单(部分城市需准生证)、单位盖章的申领表。
- 特殊情况:异地生育需额外提供户籍地计生证明,境外生育需翻译公证病历。
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- 线上:登录地方医保平台(如北京医保公共服务平台),上传材料并填写银行账户信息。
- 线下:单位经办人携带材料至参保地医保经办机构现场办理。
- 津贴计算与发放
按“单位上年度月均工资÷30×产假天数”计算,难产或多胞胎可增加天数。津贴拨付至单位账户后,需由单位补足或发放给职工。
提示:各地政策差异较大,建议提前查询当地医保局官网或拨打12393咨询,避免遗漏关键材料延误申领。