云南省社保最低缴费标准是根据当地的社会平均工资水平、经济发展状况以及政策调整而确定的，旨在保障职工的基本社会保障权益。截至2025年，云南省社保最低缴费标准为每月约1500元，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为20%、8%、1%、0.5%和0.5%。这一标准不仅反映了云南省的经济发展水平，也为职工提供了基本的社会保障。
- 1.养老保险：养老保险是社保体系的重要组成部分，旨在为职工退休后提供基本的生活保障。在云南省，养老保险的最低缴费标准为缴费基数的20%。缴费基数通常为职工上一年度的月平均工资，最低不低于当地社会平均工资的60%，最高不超过300%。这意味着，即使职工的工资低于社会平均工资的60%，也需按照最低标准进行缴费，以确保退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险为职工提供基本的医疗保障，减轻医疗费用负担。云南省的医疗保险最低缴费标准为缴费基数的8%。这一比例涵盖了职工的住院、门诊等基本医疗需求。医疗保险的缴费基数同样参照养老保险的缴费基数，确保职工在患病时能够获得必要的医疗支持。
- 3.失业保险：失业保险为职工在失业期间提供基本的生活保障。云南省的失业保险最低缴费标准为缴费基数的1%。这一比例虽然较低，但在职工失业期间，能够提供一定的经济支持，帮助其渡过难关。失业保险的缴费基数与养老保险和医疗保险一致，确保了政策的统一性和公平性。
- 4.工伤保险：工伤保险为职工在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。云南省的工伤保险最低缴费标准为缴费基数的0.5%。这一比例旨在为职工提供及时有效的工伤保障，确保其在工作中受到伤害时能够获得必要的医疗和补偿。
- 5.生育保险：生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。云南省的生育保险最低缴费标准也为缴费基数的0.5%。这一比例确保了职工在生育期间能够获得必要的医疗和经济支持，减轻家庭的经济负担。
云南省社保最低缴费标准综合考虑了当地的社会经济发展水平和职工的基本保障需求。通过合理的缴费比例和基数设定，既保障了职工的基本权益，又促进了社会的和谐稳定。对于职工而言，了解并按时缴纳社保费用，是维护自身权益的重要途径。随着社会经济的发展和政策的调整，社保缴费标准也会进行相应的优化和提升，以更好地满足职工的保障需求。
