根据相关法律法规和搜索结果，生育津贴的申请时间有明确限制，具体规定如下：

一、申请时间限制

1. 一般规定

   生育津贴需在生育后 6个月内 申请，超过6个月将无法享受该待遇。

2. 部分地区特殊规定

   • 部分地区要求在分娩后 60天至180天 内申请；

   • 若用人单位连续缴纳生育保险满6个月，超过6个月未申请的，可能视为自动放弃。

二、申请时效与放弃政策

• 自动放弃条款 ：超过6个月未申请即视为放弃生育津贴资格，无需主动申请或解释原因；

• 特殊情况处理 ：若因用人单位未缴或材料不全导致逾期，需补缴或补充材料后重新申请，但一般仍受6个月限制。

三、法律依据

• 《女职工劳动保护特别规定》第八条 ：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资支付，但需在生育后6个月内申领；

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 ：用人单位已缴生育保险费的，职工可享受生育津贴，但需在法定时效内申请。

四、补充说明

• 地区差异 ：具体申请流程和材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局；

• 与其他待遇的关系 ：生育津贴与产假待遇不可叠加享受，但可与其他生育相关待遇（如医疗费用报销）并行。

若已过生育后6个月，建议通过当地社保渠道核实最新政策，避免因信息差异影响权益。