个人缴纳的医保与单位缴纳的医保不冲突，但存在以下差异：

一、参保性质与缴费标准

1. 参保对象不同

   单位缴纳的是职工医保，属于强制性社会保险，适用于有正式工作单位的在职员工；

   个人缴纳的是城乡居民医保（如居民养老保险+医疗保险），属于自愿性社会保障，适用于未就业、退休等人群。

2. 缴费标准差异

   • 单位缴费 ：按企业工资基数缴纳，包含职工医保（约60%-90%）和生育/工伤保险（由单位全额承担）；

   • 个人缴费 ：仅缴纳职工医保部分（约2%-8%），且缴费基数分为低、中、高三个档次可选。

二、待遇与保障范围

1. 待遇水平差异

   单位缴费的医保待遇更高，包括更高的报销比例和更广的保障范围（如门诊、住院等）；

   个人缴纳的医保仅享受当地最低标准，退休后可能无法享受职工医保待遇。

2. 保障范围差异

   职工医保覆盖门诊、住院、生育等五项保障，而城乡居民医保通常仅限门诊和住院。

三、账户与法律约束

• 账户唯一性 ：我国实行一人一户制，一个人只能拥有一个医保账户，单位和个人不能同时参保；

• 缴费与待遇关联 ：若单位未依法缴费，个人账户将停止计发，且无法享受统筹基金报销。

四、特殊情况处理

若已参加城乡居民医保后进入单位工作，可申请暂停缴纳居民医保，由单位统一参保。但需注意，城乡居民医保与职工医保待遇不可叠加享受。

家庭内不同成员可根据实际情况选择参保方式，但需注意避免重复参保。若存在疑问，建议咨询当地社保部门。