关于五险一金缴纳六个月后离职的处理方式，综合权威信息整理如下：

一、养老保险与医疗保险处理

1. 自动转移

   若离职后进入新单位工作，新单位会自动接续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限累计计算。

2. 中断影响

   若离职后未及时找到新单位，养老保险和医疗保险将中断。医疗保险需连续缴纳满15年或20年才能享受终身待遇，中断期间无法享受门诊等保障。

3. 个人账户处理

   • 转移接续 ：新单位会接管原单位个人账户的缴费基数和年限。

   • 个人缴费 ：可自行以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，但需承担全部费用。

二、失业保险处理

• 自动解除 ：离职后失业保险自动终止，需满足“非因本人意愿中断就业且缴费满1年”等条件才能领取失业金。

三、工伤保险与生育保险处理

• 自动终止 ：因单位缴费，离职后工伤保险和生育保险自动解除，个人无需办理任何转移手续。

四、住房公积金处理

1. 转移接续

   • 同城换工作 ：通过当地住房公积金管理中心办理转移手续，新单位继续缴存。

   • 异地就业 ：需在新单位缴存满6个月且原账户封存满6个月，可申请转移。

2. 提取方式

   • 销户提取 ：离职满6个月且无新单位时，可向原单位或公积金中心申请销户提取。

五、其他注意事项

1. 档案管理

   建议离职后30日内将档案转移到劳动局或社保机构托管，避免影响后续社保缴纳。

2. 法律保障

   用人单位需在15日内办理社保关系转移手续，否则可能面临法律风险。

3. 费用承担

   若选择个人全额缴纳，需承担原单位缴费部分的费用。

总结流程图

1. 有新单位 ：新单位接续缴费

2. 无新单位 ：

   • 个人缴纳养老/医疗保险

   • 转移公积金（需满足条件）

3. 特殊情况 ：

   • 异地就业：办理保险转移

   • 达到退休年龄：可提取养老保险个人账户

建议根据自身情况选择最优方案，若需进一步了解具体操作，可咨询当地社保机构。