根据我国社会保险法及相关政策规定，关于社保缴纳的问题，具体说明如下：

一、个人缴纳社保的灵活性

1. 灵活就业人员

   若以灵活就业人员身份参保，可以选择只缴纳 医疗保险 ，而无需同时缴纳养老保险。但需注意：

   • 若单位代缴社保，则无法实现“只交医保”；

   • 部分地区允许单独缴纳医保，但需符合当地政策规定。

2. 地区政策差异

   各地对个人缴纳社保的强制要求不同：

   • 一些地区允许灵活就业人员单独缴纳医保和养老保险；

   • 部分地区将医保与养老保险捆绑参保，需同时缴纳。

二、职工社保的缴纳要求

• 单位缴纳 ：用人单位必须为职工同时缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），无法单独缴纳其中某一项；

• 退休后的医保 ：若职工社保缴费满15年且达到退休年龄，退休后无需再缴纳医疗保险，可按月领取基础养老金和个人账户养老金。

三、法律依据与注意事项

1. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险最低缴费15年，医疗保险需累计缴费25/30年。达到退休年龄后，医疗保险将自动停止缴费，无需单独申请；

   • 个人账户资金不可提前支取，但可继承。

2. 注意事项

   • 单位缴费部分属于强制义务，个人无法选择；

   • 若已达到退休年龄且医疗保险缴费年限不足，需继续缴费至满25/30年才能享受待遇；

   • 建议通过当地社保局或12333热线咨询具体政策，避免因地区差异影响参保。

社保是否可以单独购买需根据参保类型和地区政策判断，灵活就业人员可选择单独缴纳医保，但职工社保需依法缴纳五险。