根据相关法律法规和搜索结果，五险一金断交4个月后重新缴纳是可行的，但需注意以下事项：

一、续缴可行性

1. 养老保险

   可以补缴，且断缴期间个人账户资金不退还，但累计缴费年限可继续计算。若退休时累计缴费满15年，无论是否连续缴费，均可领取养老金。

2. 医疗保险

   • 断缴3个月以上失效 ，需连续缴费满20年才能退休并享受待遇。

   • 补缴后恢复时间 ：断缴不超过3个月可次月恢复使用，超过12个月需补缴满1年才能生效。

3. 其他险种

   • 失业保险、工伤保险、生育保险断缴后需重新缴费，失业保险需满足“缴费满1年且非本人意愿失业”条件。

   • 公积金断缴无影响，个人账户资金可正常提取。

二、补缴时间要求

• 一般规定 ：可补缴3-5年的社保费用，具体以当地政策为准。

• 新单位续缴 ：入职后单位会自动为您续缴。

三、注意事项

1. 档案转移 ：断缴前需确认原单位是否将社保档案转移至新单位，若未转移需自行查询或向原单位主管部门申请。

2. 缴费基数 ：个人缴纳部分（如养老保险8%）与缴费基数挂钩，补缴时可能影响养老金计算。

3. 地区政策差异 ：具体补缴比例、养老金计发基数等以当地社保政策为准，建议咨询当地社保机构。

四、建议流程

1. 联系新单位 ：入职后及时办理社保参保手续。

2. 个人补缴 ：若单位未办理，可向社保局或第三方机构申请补缴。

3. 医保恢复 ：断缴3个月内补缴可立即恢复使用，超过需按规则办理。

断缴4个月后补缴是可行的，但需关注医保恢复时间限制，并确保档案完整。