可以
根据相关法律法规和搜索结果，单位为职工缴纳社保后，职工仍可申请参加失地社保，但需注意以下事项：
一、两者关系与选择原则
- 不能同时享受
失地社保与单位缴纳的职工社保属于不同保障体系，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人只能选择其中一种保险待遇。 例如：
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若已参加职工社保，则不能再享受失地农民养老保险；
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若已参加城乡居民社会养老保险，则不能再享受失地社保。
- 保障内容差异
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职工社保 ：覆盖养老、医疗、失业、工伤和生育等基本生活保障；
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失地社保 ：主要针对因征地、拆迁导致失去土地的农民，提供基本生活补贴或养老保障。
二、具体参保条件与流程
- 参保资格
需符合失地农民身份，即因政府统一征收农村集体土地而失去全部或部分土地，且征地时对土地享有承包经营权。
- 与职工社保的优先级
若同时符合两种保险的保障条件，通常以职工社保的缴费年限和待遇水平为优先。
- 办理流程
需向当地社保机构或土地征收部门提交申请，提供土地征收证明、身份证明等材料。
三、地区政策差异
不同地区对职工社保与失地社保的衔接政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认：
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允许叠加 ：部分地区允许在职工社保基础上叠加失地社保，但仅享受其中一种待遇；
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禁止叠加 ：另一些地区明确禁止同时参保，需选择其一。
四、法律依据与权益保障
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法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》保障个人依法享受社会保险待遇，但未明确失地社保的参保资格；
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权益监督 ：可通过社保机构查询缴费记录，要求单位提供社保咨询。
单位缴纳社保后仍可参保失地社保，但需根据个人实际情况和当地政策选择，并注意两者待遇的兼容性。
