2025年延退最新规定已明确：渐进式延迟退休政策将于2025年1月1日正式实施，通过15年时间逐步调整，男性退休年龄从60岁延至63岁，女性从50/55岁延至55/58岁。弹性退休机制同步推出，职工可自愿选择提前或延后退休（最长不超过3年），同时2030年起养老金最低缴费年限将从15年逐步提高至20年。
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渐进式调整细节
男性职工和原55岁退休的女性职工，每4个月延迟1个月退休；原50岁退休的女性职工，每2个月延迟1个月。例如，2025年1月至4月满60岁的男性，退休年龄为60岁1个月，以此类推。调整节奏平缓，避免“一刀切”冲击。 -
弹性退休选择权
职工满足最低缴费年限后，可自愿提前退休（最早不超过原法定年龄），或与单位协商延迟退休（最长3年）。例如，1966年出生的男性可选择在60岁至63岁4个月之间退休，需提前书面申请。 -
配套政策与注意事项
2030年起，养老金最低缴费年限每年增加6个月，至2040年达20年。特殊工种、高海拔地区职工等仍适用提前退休政策。各地人社局已上线退休年龄查询工具，方便职工测算具体退休时间。
延迟退休改革兼顾人口结构优化与个人权益保障，建议职工结合健康、家庭及职业规划灵活选择，并关注缴费年限变化对养老金的影响。
