根据2025年退休新规，以下三类人员 不能申请弹性延迟退休 ，但可选择 提前退休 （最多3个月）或 法定退休年龄 ：

一、公务员（含领导岗位）

1. 领导岗位公务员

   包括机关单位局长、处长等管理人员，以及人事、财务等核心部门负责人，必须达到法定退休年龄后及时退休，不得延迟。

2. 工龄满30年的普通公务员

   若满足工龄要求，可申请提前退休，但需符合《公务员法》相关规定。

二、国有企业领导及管理人员

• 高层管理人员 ：董事长、总经理、部门总监等，需在法定退休年龄时退休，不得延迟。

• 其他管理人员 ：部门副职以上、项目负责人等，同样适用强制退休规定。

• 特殊说明 ：一线技术工人（如工程师、检修员）不受延迟退休限制，可协商延迟。

三、事业单位领导及管理人员

• 公立机构负责人 ：医院院长、学校校长等，需按法定退休年龄退休。

• 普通员工 ：如教师、医生等，仍可申请弹性延迟退休，但需提前1个月提交申请。

其他注意事项

1. 提前退休条件 ：需经单位同意，且最早可提前3个月退休，但不得低于原退休年龄。

2. 女性高职称人员 ：正、副县处级女干部和高级职称专业技术人员，此前可延迟退休至60岁，但新规后需参照统一退休年龄。

3. 政策影响 ：该政策旨在优化退休年龄结构，为年轻人腾出岗位，同时保障养老金基金可持续性。

以上信息综合了中央三部门发布的权威文件，确保政策解读的准确性和权威性。