男方生育险和女方新农合不能同时使用。根据现行政策，生育医疗费用报销遵循“不可重复”原则，若女方已通过新农合报销，则无法再使用男方的生育险进行二次报销。关键点在于：两种保险性质不同、报销范围冲突，且法律明确禁止同一费用重复申领。
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政策冲突性
生育保险与新农合属于不同保障体系，前者针对职工（含男性陪产权益），后者覆盖农村居民。但二者在生育费用报销上存在排他性：需提供医疗票据原件，而同一票据仅能用于一种保险报销。若女方已用新农合报销，男方生育险将自动失效。 -
报销待遇差异
职工生育险通常报销比例更高（70%-90%），且包含生育津贴（约1万-1.5万元）；新农合仅报销部分医疗费用（30%-50%），无津贴。建议优先选择待遇更优的保险：若女方符合职工生育险条件，应放弃新农合报销；若仅参保新农合，则无法叠加使用男方权益。 -
法律风险提示
尝试重复报销可能构成骗保行为。例如，女方用新农合报销后，再通过男方生育险申领补贴属违规操作，需承担法律责任。部分地区允许男方生育险在女方未参保时“替补”使用，但需满足配偶无业等条件，且不与新农合并存。
总结：两种保险“二选一”是核心原则。建议根据实际参保情况、报销比例及需求选择最优方案，并提前咨询当地社保部门细化规则，避免因操作不当影响权益。
