根据我国现行医保政策，新型农村合作医疗（新农合）与职工医保属于 不可同时参保 的制度，具体原因如下：

一、政策规定层面

1. 禁止重复参保

   国家明确规定，城乡各类流动就业人员只能选择参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗中的一种，不得同时参加两种医保。

2. 社保体系独立性

   新农合与职工医保分属不同医疗保障体系，覆盖人群、缴费标准、报销比例等均存在差异。例如，职工医保的报销比例通常为70%-90%，而新农合仅为50%-60%。

二、实际操作层面

1. 缴费冲突

   若同时缴纳两者，将导致医疗费用重复报销，违反社保基金使用原则。即使缴费后自动终止新农合，已缴费用也无法退还。

2. 特殊情况处理

   • 职工医保参保人员 ：在职状态下无法参加新农合，需待离职并参加其他医保后，原新农合待遇可转入职工医保。

   • 已参保新农合人员 ：若转为职工医保，需等待3年后才能享受职工医保待遇（部分地区有2年过渡期）。

三、建议方案

• 优先选择职工医保 ：若已就业，建议参加职工医保以获得更全面的医疗保障。

• 保留新农合资格 ：若因故无法参加职工医保（如灵活就业、未就业等），可继续参加新农合，但需注意待遇差异。

• 咨询当地社保部门 ：不同地区可能存在具体细则差异，建议通过官方渠道确认。

在职人员应避免同时缴纳新农合与职工医保，以确保合规并充分享受医保待遇。