参保成都职工医保满‌25年（男性）或20年（女性）‌且实际缴费年限不低于15年，退休后可‌终身享受医保待遇‌。若中途断缴，需通过‌一次性补缴或继续缴费‌满足年限要求，否则退休后需‌自费参保‌。

1. ‌缴费年限的具体要求‌
   成都职工医保的累计缴费年限包含实际缴费和视同缴费年限。男性需累计满25年，女性满20年，同时‌实际缴费部分不得少于15年‌。例如，若参保人存在2009年前的“视同缴费”工龄，可与实际缴费年限合并计算，但仍需确保实际缴费达15年。‌2023年1月1日后退休的人员‌需完全满足此条件，过渡期已结束。

2. ‌补缴政策与灵活处理‌
   若退休时未达缴费年限，可选择‌按月继续缴费‌至满足条件，或申请‌一次性补缴差额年限‌。补缴金额按补缴时医保缴费基数计算，费用由个人承担。例如，男性缺5年医保缴费，需按当前基数9.5%的比例补缴，费用较高但可快速获得终身待遇。

3. ‌视同缴费年限的认定规则‌
   2009年前参加基本养老保险的工龄，若医保未实际缴费，可认定为视同缴费年限。但此部分年限‌不能替代实际缴费的15年要求‌。例如，某男性参保人视同缴费10年，仍需实际缴纳15年医保，合并后总年限需达到25年。

4. ‌待遇变化的影响‌
   未达年限退休的人员将‌失去医保个人账户划入‌，住院报销比例下降约10%-15%。以三级医院住院为例，在职职工报销比例为85%-95%，而退休后按“单建统筹”参保（未达年限）则降至75%-85%，且每年需自费缴纳保费。

退休前务必核对医保缴费记录，提前规划补缴方案。可通过“成都社保”微信公众号或线下医保窗口查询年限详情，避免影响终身待遇。