​​成都市职工医保年度报销上限为30万元（含基本医保和大病互助），覆盖住院、门诊及大病二次报销，高龄人群可享额外比例加成。​​ 这一限额设计充分保障职工医疗需求，尤其对重大疾病的经济风险起到关键缓冲作用。

• ​​基础报销结构​​：住院费用按医院等级差异化报销，三级医院85%、二级90%、一级92%，社区卫生中心达95%。起付线从160元（社区）至800元（三级）不等，年度累计报销封顶30万元。门诊方面，在职职工起付线1800元后报销70%-90%，年限额2万元。
• ​​高龄优待政策​​：50岁以上每10岁住院报销比例增加2%，100周岁及以上可全额报销。例如70岁参保人在二级医院住院，实际报销比例可达96%，显著减轻高龄群体负担。
• ​​大病补充保障​​：超出基本医保限额的合规费用，可通过大病互助补充保险二次报销，比例77%-95%，年支付限额40万元。叠加后年度最高保障达70万元，有效应对高额医疗支出。
• ​​特殊情形处理​​：恶性肿瘤放化疗、器官移植等多次住院治疗，全年仅计一次起付标准；精神病、艾滋病住院则免起付线，体现对重症患者的政策倾斜。

建议职工参保人优先选择社区卫生机构或一级医院以降低自付比例，异地就医前务必完成备案避免报销降档。合理利用高龄加成与大病补充保险，可最大限度发挥医保保障效能。