​​苏州职工医保和居民医保的核心区别在于参保对象、缴费方式、待遇水平及长期保障。职工医保面向就业人群，按月缴费且报销比例更高，退休后可免缴；居民医保覆盖非就业群体，按年缴费且财政补贴力度大，适合经济压力较大的人群。​​

1. ​​参保对象不同​​
   职工医保主要针对在职职工、灵活就业人员及退休职工；居民医保则涵盖老年居民、学生少儿、失业人员等非就业群体。灵活就业人员可根据经济条件选择职工医保以获取更高保障。

2. ​​缴费方式与财政支持​​
   职工医保按月缴费，费用由单位和个人共担（灵活就业者全额自付），无财政补贴；居民医保按年缴费，个人缴费较低且享受财政补助，部分困难群体可免缴。

3. ​​待遇水平差异​​

   • ​​报销比例​​：职工医保住院报销比例普遍达80%以上，居民医保约70%。例如，苏州职工医保三级医院住院费用超起付线后分段报销比例可达88%-91%，居民医保为60%。
   • ​​个人账户​​：职工医保有个人账户，可用于门诊购药；居民医保无个人账户，依赖统筹基金报销。

4. ​​长期保障与退休待遇​​
   职工医保缴满规定年限（男性25年、女性20年）可终身享受待遇；居民医保需终身缴费，断缴即停保。连续参保居民医保满4年可提高大病保险支付限额。

​​提示​​：经济宽裕或已有职工医保缴费记录者建议选择职工医保以优化长期保障；预算有限或非就业人群可通过居民医保获得基础覆盖，同时关注财政补贴政策。