根据我国现行法律规定和社保政策， 一旦依法缴纳了社保（即五险），就无需再单独缴纳五险 。以下是具体说明：

一、社保与五险的关系

社保是法定的社会保障制度，其内涵已包含五险，即：

1. 养老保险 （含基础养老和职业年金）

2. 医疗保险

3. 失业保险

4. 工伤保险

5. 生育保险

其中：

• 基本养老保险、医疗保险、失业保险 由用人单位和职工共同缴纳；

• 工伤保险和生育保险 完全由用人单位承担，职工无需缴费。

二、重复缴纳的情况

若用人单位已依法为职工缴纳五险，职工 无需再额外缴纳 。若职工自行缴纳五险，可能导致以下问题：

1. 重复参保 ：部分地区社保部门会核查重复缴费记录，可能要求停止重复缴费；

2. 待遇影响 ：重复缴费可能影响养老金计算或医疗保险待遇。

三、特殊情形说明

1. 社保与商业保险的关系

   社保是基础保障，而商业保险是补充性保障。若对社保保障不足，可自愿选择商业医疗保险、意外险等；

2. 跨地区社保转移

   若因工作调动跨地区就业，需办理社保转移手续，但无需重复缴纳五险。

四、建议与注意事项

1. 确认缴费内容

   若对缴费记录存疑，建议咨询当地社保部门或单位人事部门，确认是否包含五险；

2. 避免漏缴

   离职后应及时办理社保停缴手续，避免因欠费影响个人信用记录；

3. 关注政策差异

   不同地区对社保缴费基数、待遇计算等可能存在细微差异，需以当地最新政策为准。

依法缴纳社保后无需再单独缴纳五险，但需注意社保覆盖范围及缴费基数等细节，以确保权益不受影响。