社保滞纳金高达4万多元,主要因长期欠缴导致按日万分之五的滞纳金累积,甚至可能超过本金。以下是关键要点:
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滞纳金计算规则
欠缴社保费后,滞纳金按日加收0.05%(年化约18.25%),时间越长滚存效应越显著。部分地方政策可能设上限(如本金的40%),但多数地区无封顶,长期欠缴(如5年以上)易出现滞纳金高于本金的情况。 -
补缴责任与后果
用人单位需承担欠缴本金及全部滞纳金,员工无需支付。逾期不缴可能面临1-3倍罚款,并影响企业信用。滞纳金属于行政罚金,不记入个人账户。 -
应对高额滞纳金的措施
- 尽快补缴:避免滞纳金继续累积,可联系社保部门拉取欠费明细;
- 申请减免或分期:部分地区允许协商减免部分滞纳金,或分期付款缓解压力,需以当地政策为准。
若滞纳金已累积至4万元,建议立即行动,优先与社保机构沟通解决方案,减少经济损失。