关于徐州市职工医保视同缴费年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定标准

1. 时间范围

   自2000年8月1日徐州市职工医疗保险制度启动前，参保职工符合国家和省规定的工龄或工作年限，均视为视同缴费年限。

2. 特殊情况

   • 2019年12月31日前从外地转移至徐州市参保的人员，继续按照实际缴费年限达10年以上的规定执行。

二、累计缴费年限要求

1. 退休条件

   参保人员需同时满足：

   • 达到法定退休年龄并办理退休手续；

   • 累计缴费年限男性满25年、女性满20年；

   • 实际缴费年限达10年以上。

2. 最低年限标准

   • 总年限 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满25年；

   • 实际缴费年限 ：自2000年8月1日后的实际缴费年限不得低于5年。

三、未缴足年限的处理

• 达到法定退休年龄但未缴足最低年限的职工，需以2024年全市职工平均工资为基数，按8%比例一次性补缴，费用全部纳入统筹基金。

四、其他注意事项

• 视同缴费年限与待遇 ：仅累计计算，退休后不再缴费即可享受医保待遇；

• 转移接续 ：跨市转移参保时，2019年12月31日前参保年限可按1年城乡居民医保折抵3个月职工医保年限（学生儿童及大学生除外）。

以上信息综合了徐州市医保政策文件及政府公开信息，确保权威性和时效性。