关于五险中断超过三个月的影响，需根据具体险种和地区政策综合判断，主要分为以下情况：

一、养老保险

1. 断缴影响

   仅当累计缴费年限不足15年时，养老保险才会中断影响退休待遇。断缴三个月属于短期中断，不会影响累计缴费年限。

2. 补缴后待遇恢复

   中断后补缴，只要累计缴费满15年，退休时仍可领取养老金。

二、医疗保险

1. 断缴影响

   医疗保险断缴超过3个月，连续缴费年限将重新计算，断缴期间无法享受医保待遇。

2. 补缴后待遇恢复

   需补缴欠费后次月开始恢复医保待遇，但累计缴费年限不增加。

三、生育保险

1. 断缴影响

   若在孕期断缴，将无法享受生育相关福利（如产假津贴）。

2. 断缴期间状态

   生育保险与医疗保险合并实施，断缴即失效。

四、工伤保险与失业保险

1. 断缴影响

   这两种保险以缴费状态为前提，断缴3个月内通常无影响，但断缴后若重新就业，需重新参保。

2. 待遇恢复

   需重新参保并缴费满1年，方可恢复失业保险待遇；工伤医疗费用需自行承担。

五、其他注意事项

1. 法律后果

   单位故意欠缴社保，可能面临社保费征收机构处罚。

2. 退休资格

   退休需满足法定年龄和累计缴费年限，断缴不影响退休资格认定，但可能影响养老金计算基数。

总结

• 短期断缴（3个月） ：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险通常不受影响。

• 长期断缴 ：医疗保险累计年限清零，生育保险失效，可能影响养老金计算。

建议参保人及时续缴社保，避免因政策变动或健康问题影响待遇。